社会保険労務士事務所

社会保険労務士事務所 – social insurance office –

景気低迷の中、終身雇用制が崩れ,従業員の退職や中途採用が増え、いわゆる雇用の流動化が進んでいます。

これに伴い、会社の立場としては、複雑な事務手続が増大しているにもかかわらず人事、労務部門でもできるだけこうした事務手続をアウトソーシングしたいというニーズが増えてきております。また、目に見えづらい人的資源をどのように管理していくか(労務管理)が経営上非常に重要になってきています。一方個人の立場としては、こうした雇用の流動化や、高齢化社会への不安として、年金等による老後の生活設計に対するコンサルティングのニーズが高まりつつあります。

我々は、会社に対しては、こうした事務処理（給与計算事務や複雑な社会保険手続等)を、プロフェッショナルとしての立場から、サポートしていきます。さらに就業規則等の人事関連規定の整備や年俸制への移行といった問題についてコンサルティングを行います。また個人に対しては、年金等の老後の生活設計等のライフプランについてコンサルティングいたします。